¿Cómo se aplica en las empresas la transformación digital y la cultura organizacional?
Una parte clave de cualquier proceso de transformación digital son las buenas prácticas o la cultura digital, ya que para poder operar cualquiera de los sistemas computacionales en la nube dentro de una empresa, es absolutamente necesario que el personal cuente con el conocimiento indispensable para su uso y mantenimiento. Estas buenas prácticas también son indispensables en la ciberseguridad, ya que no solo depende de la ejecución de las mismas, sino también del correcto manejo del software y´´ hardware. Además, es indispensable una reacción rápida y eficaz por parte del personal ante una situación crítica, la cual requiere de aplicar ciertos criterios para poder tomar decisiones para la seguridad del sistema.
ARQUITECTURA DE SOFTWARE Y CULTURA DEVOPS
Cuando hablamos de DevOps, nos referimos a la parte integral del desarrollo y el mantenimiento de sistemas. Los equipos especializados en TI deben ser capaces de trabajar entre sí sin importar las diferencias entre áreas. La cultura de transformación digital permite que la transparencia de la información sea relevante y comprensible para todos, así como en tiempo real e ininterrumpida. Lograr procesos ágiles de forma horizontal solo puede ser logrado cuando todos tienen las mismas bases tecnológicas en la empresa.
Innovación cultural y tecnológica empresarial
Innovar es el máximo objetivo de cualquier empresa competitiva en el mercado. Diversificar la oferta enfocada a la demanda de forma predictiva es vital para superar a la competencia. Contar con datos relevantes los cuales permitan reaccionar a todos los departamentos al unísono, es un proceso por defecto en una transformación digital. Los procesos creativos con una base en datos generan resultados mucho más relevantes, no solo en cuanto a marketing digital, sino también en cuanto a qué producir según lo que el mercado va a requerir y no solo lo que requiere el mercado que ya está estudiado. Las empresas de innovación cultural y tecnológica empresarial en México están enfocadas en lograr una producción o administración de servicios óptimas, lo cual permita tener procesos operados por sistema y enfocarse en el mercado y sus necesidades.
Transformación digital y transformación cultural, ¿Cómo lograrlo?
¿Cómo se logra una Transformación Digital en la cultura empresarial? Este objetivo resulta algo complejo, pero en realidad no es más que una buena organización, así como una auditoría correcta. Lograr que todos los colaboradores cultiven una cultura digital requiere de un análisis previo para poder saber el nivel requerido para capacitación o si se requiere crear un equipo por medio del Staffing especializado en TI. Una vez que todo el personal está capacitado de forma homogénea o se integraron los equipos necesarios, se organizan todos los departamentos para poder trabajar haciendo estricto uso de las tecnologías/plataformas.
Cultura Digital en la evolución organizacional
Toda evolución empresarial hoy en día depende de forma intrínseca de una cultura organizacional para la transformación digital, no solo es vital para llevar procesos sanos o tomar decisiones basadas en datos, también lo es para mantener la continuidad del negocio, así como contar con predicciones sobre mantenimiento y sobre el mercado.