PruTech se especializa en Reclutamiento y Staffing de TI, dos servicios cuyo proceso es muy similar. Ambos están enfocados en encontrar el talento necesario para cubrir vacantes para el área de TI y permiten al cliente elegir la mejor opción de acuerdo a las necesidades de la empresa. En ocasiones las corporaciones se ven rebasadas por el proceso de selección y/o la gestión necesaria previa, durante y después de la contratación. Es por esta razón que la decisión de contratar a una empresa especializada en Staffing y Reclutamiento de TI, resulta ser la opción lógica.
Hoy en día los departamentos de TI en las empresas, se han convertido en la pieza clave del intercambio y almacenamiento de información para prácticamente todas las áreas dentro de la misma. Por lo tanto, el personal de TI debe ser seleccionado de forma especializada y realizando un trabajo de investigación profundo, para poder crear el perfil ideal para cada vacante TI.
¿Qué es Staffing?
El significado de Staffing se refiere al proceso mediante el cual se realiza una selección y administración de recursos humanos,con el objetivo de elegir al mejor candidato para cada una de las vacantes de TI. Al final del proceso de selección, es PruTech quien se encarga de la contratación y asigna al recurso con el cliente.
¿Qué es Reclutamiento?
El significado de Reclutamiento se refiere al proceso mediante el cual se realiza una selección y administración de recursos humanos con el objetivo de elegir al mejor candidato para cada una de las vacantes de TI. Al final del proceso de selección, PruTech entrega al recurso seleccionado y es el cliente quien establece la relación de trabajo con el mismo.
¿Cómo elegir entre Staffing o Reclutamiento?
Para que el cliente pueda elegir correctamente entre Staffing y Reclutamiento, se debe formular la siguiente pregunta: ¿cómo necesito gestionar a mi recurso de TI? Para responder esta interrogante, la diferencia entre Staffing y Reclutamiento adquiere sentido. Si se elige Staffing, es PruTech quien se encarga de la relación laboral, así como de mantener comunicación constante con el talento para poder reaccionar y dar pronta respuesta a cualquier requerimiento del cliente; por ejemplo, en caso de que el candidato necesite ser sustituido (sin costo). Por otro lado, en el caso de reclutamiento, es el cliente quien se encarga de la relación de trabajo en su totalidad, así como de cualquier incidente que pudiera surgir con el recurso.
El reto más complejo y común durante el proceso de selección, es desconocer exactamente las aptitudes que el perfil TI requiere. Adicionalmente, es probable que no se cuente con el tiempo necesario para realizar la búsqueda y posteriormente el proceso de selección, por el cual deben transitar todos y cada uno de los candidatos. Otro factor recurrente es que el departamento de RRHH (recursos humanos) de las empresas generalmente no cuente con el conocimiento o los recursos para encontrar candidatos adecuados, puesto que no siempre cubren el perfil deseado, ya que se suele trabajar por prueba y error.
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Decidir contratar a PruTech México para llevar tus procesos de Staffing y/o Reclutamiento resulta muy benéfico. Nuestra especialización en TI nos pone por encima de la competencia ya que nuestro servicio se enfoca únicamente en Staffing y Reclutamiento de TI, por lo que te ofrecemos las siguientes ventajas:
- Servicio especializado ya que el Staffing y Reclutamiento de TI es nuestra única línea de negocio.
- Servicio bilingüe.
- Búsqueda de recursos a nivel mundial.
- Estabilidad laboral de los consultores.
- Prestaciones superiores a la ley.
En conclusión, staffing y reclutamiento son muy similares, lo que los distingue entre sí radica en quién queda la responsabilidad de contratación del talento, una vez elegido. En PruTech México, contamos con especialistas que te ayudan a determinar cuál es la mejor opción para el área de TI en tu empresa.
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