Dado que el departamento de TI es clave para la mayoría de las empresas, es de vital importancia contar con el recurso idóneo. En la actualidad, las tecnologías de la información influyen en todos los departamentos de una compañía, por ejemplo en el intercambio, almacenamiento e interpretación de la información, seguridad y procesos, entre otras cosas. Para el correcto funcionamiento del área, se requiere contar con el talento adecuado, esto permitirá perfeccionar los procesos del departamento, además de aportar al desempeño adecuado de la organización.
Bajo esta premisa, se garantiza el logro de objetivos, proyectos y entregables propios del área. Esto conlleva a tener los servicios tanto internos como externos en óptimas condiciones.
A través de un proceso eficiente de búsqueda y atracción de talento podemos llegar a estos recursos y así encontrar al talento idóneo al primer intento, reduciendo tiempo, esfuerzo, inversión, curva de aprendizaje y rotación.
¿Cuáles son las principales actividades del departamento de TI?
Los proyectos del departamento de TI se construyen a partir de las necesidades de las áreas de la empresa. Sus funciones nunca se detienen y el software y el hardware trabajan las 24 horas del día. El talento humano debe siempre facilitar los medios para cubrir las necesidades de los demás departamentos, entre otros.
Entre dichas actividades podemos resaltar:
1. Soporte
2. Desarrollo
3. Medios de comunicación
4. Upgrade y update de sistemas
5. Accesos
6. Seguridad y encriptación
7. Almacenamiento, interpretación y distribución de la información
8. Soporte
Beneficios y ventajas del staffing y reclutamiento TI
El gran beneficio de contar con un área de TI fuerte impacta positivamente a la organización en general, ya que esto puede agilizar y hacer mas eficientes a las otras áreas de la empresa, ayudando a que sean cada vez mas productivas y eficaces en sus propios procesos.
A través del Staffing o Reclutamiento especializado garantizamos el cumplimiento en tiempo y forma de los proyectos o servicios del área de TI, ya que contamos con el equipo idóneo para cada función o actividad tanto en proyectos internos como externos, en el menor tiempo posible.
Conclusión
A través del Staffing y el Reclutamiento se disminuye el tiempo de respuesta para poder llegar al talento idóneo. Esto impacta directamente al tiempo en el que el proyecto o servicio se encuentre atendido.